X ![]()
- ข้อมูลทั่วไป
- โครงสร้าง
- บริการ
- แผนงาน
- การดำเนินงาน
การปฏิบัติการป้องกันการทุจริต การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต การปฏิบัติงานและการให้บริการ นโยบายไม่รับของขวัญ no gift policy การเปิดโอกาสให้มีส่วนร่วม การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร การบริหารจัดการความเสี่ยง ตรวจสอบภายใน การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ITA การประเมิน ITA ประจำปี การประเมินประสิทธิภาพขององค์กร LPA กิจการสภา รายงานการประชุมสภา รายงานผลการดำเนินงานหน่วยงาน การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล > นโยบายบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานใช้จ่ายงบประมาณจัดซื้อจัดจ้าง รายงานผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้าง รายงานติดตามและประเมินผลการดำเนินงาน ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง ประกาศราคากลาง ประกาศผู้ชนะราคา การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ > รายการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี รายงานความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ - มาตรการภายใน
ข่าวประชาสัมพันธ์
แนวทางการลงโทษทางวินัยของ แผ่นพับประชาสัมพันธ์
แนวทางการลงโทษทางวินัย
การพิจารณาความผิดและกำหนดโทษ คือ การพิจารณา วินิจฉัยว่า ผู้ถูกกล่าวหาได้กระทา ผิดวินัยในกรณีใด ตาม มาตราใด และควรจะลงโทษในสถานใด หรือไม่ ทั้งนี้เป็น กระบวนการที่จะต้องกระทาโดยผู้มีอำนาจหน้าที่ในการพิจารณา โดยเฉพาะตามที่กฎหมายกำหนดไว้ การพิจารณาความผิด และกำหนดโทษพึงกระทา เมื่อได้ทราบข้อเท็จจริงของเรื่องที่ กล่าวหาโดยกระจ่างชัดพอที่จะพิจารณาความผิดและกำหนด โทษได้แล้ว ทั้งนี้หากเป็นความผิดวินัย ซึ่งมิใช่กรณีความผิดที่ ปรากฏชัดแจ้ง จะต้องได้ข้อเท็จจริงจากการสืบสวนหรือ สอบสวน หากเป็นความผิดวินัยในกรณีความผิดที่ปรากฏชัด แจ้ง อาจได้ข้อเท็จจริงจากคาพิพากษาของศาลอันถึงที่สุด การ สืบสวน การรายงาน หรือการรวบรวมข้อมูลแล้วแต่กรณี
ไฟล์เอกสารเพิ่มเติม:
news-file_20260907220901_fc6c.doc,
การพิจารณาความผิดและกำหนดโทษ คือ การพิจารณา วินิจฉัยว่า ผู้ถูกกล่าวหาได้กระทา ผิดวินัยในกรณีใด ตาม มาตราใด และควรจะลงโทษในสถานใด หรือไม่ ทั้งนี้เป็น กระบวนการที่จะต้องกระทาโดยผู้มีอำนาจหน้าที่ในการพิจารณา โดยเฉพาะตามที่กฎหมายกำหนดไว้ การพิจารณาความผิด และกำหนดโทษพึงกระทา เมื่อได้ทราบข้อเท็จจริงของเรื่องที่ กล่าวหาโดยกระจ่างชัดพอที่จะพิจารณาความผิดและกำหนด โทษได้แล้ว ทั้งนี้หากเป็นความผิดวินัย ซึ่งมิใช่กรณีความผิดที่ ปรากฏชัดแจ้ง จะต้องได้ข้อเท็จจริงจากการสืบสวนหรือ สอบสวน หากเป็นความผิดวินัยในกรณีความผิดที่ปรากฏชัด แจ้ง อาจได้ข้อเท็จจริงจากคาพิพากษาของศาลอันถึงที่สุด การ สืบสวน การรายงาน หรือการรวบรวมข้อมูลแล้วแต่กรณี
ไฟล์เอกสารเพิ่มเติม:
news-file_20260907220901_fc6c.doc, จำนวนผู้เข้าชม 1 ครั้ง
